“NEW WORK” im Health Check

New Work – an diesem Begriff turnen viele Organisationen herum. Was New Work ist, kann man in vielen Quellen nachlesen. Nein, es geht nicht nur um neue Büros und hybrides…

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“shared leadership” im Health Check

Was ist shared leadership? Shared Leadership – die geteilte Führung – setzt nicht auf einen alleinigen Vorgesetzten, sondern nutzt die Aufteilung von Verantwortung und Führungsaufgaben zwischen den Mitarbeitern. Es wird…

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“Agiles Arbeiten” im Health Check

Unser Health-Check besteht aus drei Arbeitsbelastungen (Arbeitsorganisatorische Probleme, Unklarheit, soziale Stressoren) sowie drei Ressourcen (Handlungsspielraum, Wertschätzung, unterstützendes Vorgesetztenverhalten) auf der Basis des Job-Stress-Indexes. Was ist agiles Arbeiten?Agiles Arbeiten basiert auf dem…

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Führungsteam mit Power voraus!

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Ein gelungenes Beispiel für Führungsteams: Ein Kunde hatte das Bedürfnis, die gesundheitsförderliche Führung zum Thema zu machen. Wir begannen mit dem Führungsteam, die relevanten Faktoren kennen zu lernen, zu reflektieren…

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16% schneller dank Neuen Arbeitswelten?

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Kürzlich durfte ich Führungskräfte zum Thema «Gesund führen in neuen Arbeitswelten» trainieren. Die Organisation wird in neue Räumlichkeiten und damit auch in für sie neue Arbeitswelten – eine open space-Landschaft…

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Die Top-5—Irrtümer, mit welchen Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeiten stark beeinflussen.

Dass das Führungsverhalten einen sehr grossen Einfluss auf die Gesundheit und damit Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden hat, wurde in diversen Studien mehrfach belegt. Zum Beispiel wurde in einer Studie dargelegt, dass…

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Wenn «Kaffeekränzchen» die Leistung des Teams steigert!
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Wenn «Kaffeekränzchen» die Leistung des Teams steigert!

«Chef sollt man sein – gut verdienen und Kaffee trinken.» Dies haben Sie sicher auch schon mal gedacht oder mit Kolleginnen getuschelt, als Sie Ihren Chef gesehen haben, der regelmässig…

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