Wasser predigen und Wein trinken
Was mache ich persönlich, um gesund und leistungsfähig zu bleiben, also Wasser zu predigen und es auch zu trinken? Ich kann bei meinen Kunden nicht über Gesundes Führen und Gesunde…
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“Gehört ist nicht verstanden, …” Diese Weisheit ist auch bei Veränderungen zentral.
"Gesagt ist nicht gehört, gehört ist nicht verstanden, verstanden ist nicht einverstanden, einverstanden ist nicht behalten, behalten ist nicht angewandt, angewandt ist noch lange nicht beibehalten." Konrad Lorenz Einer meiner…
“NEW WORK” im Health Check
New Work – an diesem Begriff turnen viele Organisationen herum. Was New Work ist, kann man in vielen Quellen nachlesen. Nein, es geht nicht nur um neue Büros und hybrides…
“shared leadership” im Health Check
Was ist shared leadership? Shared Leadership – die geteilte Führung – setzt nicht auf einen alleinigen Vorgesetzten, sondern nutzt die Aufteilung von Verantwortung und Führungsaufgaben zwischen den Mitarbeitern. Es wird…
“Agiles Arbeiten” im Health Check
Unser Health-Check besteht aus drei Arbeitsbelastungen (Arbeitsorganisatorische Probleme, Unklarheit, soziale Stressoren) sowie drei Ressourcen (Handlungsspielraum, Wertschätzung, unterstützendes Vorgesetztenverhalten) auf der Basis des Job-Stress-Indexes. Was ist agiles Arbeiten?Agiles Arbeiten basiert auf dem…
Führungsteam mit Power voraus!
Ein gelungenes Beispiel für Führungsteams: Ein Kunde hatte das Bedürfnis, die gesundheitsförderliche Führung zum Thema zu machen. Wir begannen mit dem Führungsteam, die relevanten Faktoren kennen zu lernen, zu reflektieren…
16% schneller dank Neuen Arbeitswelten?
Kürzlich durfte ich Führungskräfte zum Thema «Gesund führen in neuen Arbeitswelten» trainieren. Die Organisation wird in neue Räumlichkeiten und damit auch in für sie neue Arbeitswelten – eine open space-Landschaft…
Die Top-5—Irrtümer, mit welchen Führungskräfte die Gesundheit ihrer Mitarbeiten stark beeinflussen.
Dass das Führungsverhalten einen sehr grossen Einfluss auf die Gesundheit und damit Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden hat, wurde in diversen Studien mehrfach belegt. Zum Beispiel wurde in einer Studie dargelegt, dass…
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Wenn «Kaffeekränzchen» die Leistung des Teams steigert!
«Chef sollt man sein – gut verdienen und Kaffee trinken.» Dies haben Sie sicher auch schon mal gedacht oder mit Kolleginnen getuschelt, als Sie Ihren Chef gesehen haben, der regelmässig…